• memastikan proses pengambilan kami adalah inklusif dan boleh diakses
• berkomunikasi dan mempromosikan kekosongan jawatan kosong
• menawarkan temuduga kepada orang kurang upaya yang memenuhi kriteria minimum untuk pekerjaan itu
• menjangkakan dan menyediakan pelarasan yang munasabah seperti yang diperlukan
• menyokong mana-mana pekerja sedia ada yang memperoleh kecacatan atau keadaan kesihatan jangka panjang, membolehkan mereka kekal bekerja

Jika anda mempunyai sebarang pertanyaan tentang bagaimana kami boleh menampung kecacatan anda, sila hubungi jobs@zipabout.com untuk perbincangan dengan yakin.